“Sin Límites” convierte a Manizales en epicentro de inclusión laboral”
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Autor: Prensa Caldas
Descargue la ficha de inscrpción al premio a la inclusión laboral para empresas de manizales
Descargue a continuación la ficha de inscripción al Premio a la inclusión laboral para empresas de Manizales que tienen contratadas personas en condición de discapacidad:
Conozca los pasos para inscribirse al premio a la inclusión laboral de personas con discapacidad
Si su empresa está legalmente constituida y tiene dentro de sus políticas empresariales componentes de inclusión de personas con discapacidad, puede participar para ser ganador del premio por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
LA EMPRESA EMAS VINCULA LABORALMENTE A JENNI PAOLA LOPEZ PARTICIPANTE DE «SIN LIMITES»
La Empresa Metropolitana de Aseo EMAS vinculó en su nómina de trabajadores a Jenny Paola López, persona con discapacidad auditiva, quien ha demostrado sus capacidades y habilidades en las funciones relacionadas a servicios generales que presta en las instalaciones de la empresa.
PRIMERA VERSIÓN DEL PREMIO AL EMPRENDIMIENTO “SIN LÍMITES” MANIZALES
El pasado viernes 8 de noviembre se realizó en el Centro Cultural y de convenciones Teatro los Fundadores de Manizales, la actividad, “Primera Versión al Emprendimiento Sin límites 2019” acto en el cual asistieron familiares y cuidadores de las personas en condición de discapacidad que mostraron sus destrezas, aptitudes y talentos, tanto al público asistente, como a los jurados calificadores.
¿DE QUE SE TRATA LA PRIMERA VERSIÓN DEL PREMIO AL EMPRENDIMIENTO «SIN LÍMITES»?
Los 3 mejores emprendimientos creados por participantes del Proyecto Sin Límites y por sus familiares serán galardonados con el premio al ‘Emprendimiento 2019’ que llevará a cabo la Alcaldía de Manizales y la Fundación Internacional María Luisa de Moreno con el fin de reconocer el trabajo y evolución de las personas que participaron en el módulo de emprendimiento de este proyecto.
Conozca más sobre las condiciones del premio aquí:
PRIMER TALLER DE FORMACIÓN EN EMPRENDIMIENTO DEL PROYECTO “SIN LÍMITES”EN MANIZALES
En el auditorio Thomas Van Der Hammen de las Universidad de Caldas de Manizales, el día 14 de septiembre de 2019, se inició la primera guía de aprendizaje del Módulo de Emprendimiento. En esta ocasión, los participantes trabajaron temas de desarrollo humano y autoconcepto, también se desarrollaron temas de Emprendimiento: Ahorro, libro diario y Canvas como propuesta de valor.
PRESENTACIÓN DE LOS EMPRENDIMIENTOS O IDEAS DE NEGOCIO A TRAVÉS DE LA RUEDA DE OPORTUNIDADES EN EL PROYECTO “SIN LIMITES” MANIZALES
Los días 6 y 7 de septiembre se realizó la “Rueda de Oportunidades”, donde los participantes realizaron la exposición de sus modelos de negocio y tuvieron la oportunidad de mostrar sus productos y evidenciar las habilidades como emprendedores.
INICIA EL MÓDULO DE EMPRENDIMIENTO DEL PROYECTO “SIN LÍMITES” MANIZALES CON UNA JORNADA DE INDUCCIÓN EN LA QUE PARTICIPARON 45 PERSONAS.
En el salón de la Junta de acción Comunal del barrio “La Alta Suiza” de Manizales, el 31 de agosto de 2019, se realizó una jornada de inducción para las personas participantes en el módulo de emprendimiento.
PARTICIPANTES DE “SIN LÍMITES” SE VINCULARON LABORALMENTE EN LA EMPRESA «Generación de Proyectos e Inversiones S.A.S «
La empresa Generación de Proyectos e Inversiones S.A.S dio un paso hacia la inclusión, puesto que vinculó a Jhon Edward Posada y José Edgar Rosero, dos personas con discapacidad que asistieron al proceso de formación de Sin Límites, donde obtuvieron herramientas sociolaborales, ocupacionales y comunicativas para el mejoramiento de su desempeño laboral.
Primera versión del Premio al Emprendimiento 2019
En el Salón de Eventos del Centro Cultural y de Convenciones Teatro los Fundadores se llevará a cabo el 8 de noviembre la presentación del pitch de los participantes del Módulo de Emprendimiento ante los jurados calificadores.
UNO DE LOS CASOS EXITOSOS DE «SIN LÍMITES» ES EL DE GUSTAVO ADOLFO OROZCO, VINCULADO LABORALMENTE EN «Solocauchos S.A.S»
Gustavo Adolfo Orozco Quintero, participante de Sin Límites con discapacidad cognitiva, fue contratado en Solocauchos S. A. S. como operario de planta, gracias al Proyecto de Empleabilidad para Personas con Discapacidad “Sin Límites” Manizales.
PARTICIPANTES DE «SIN LÍMITES» SE VINCULAN LABORALMENTE EN EL RESTAURANTE «LA COSTILLERIA»
El Restaurante La costilleria se suma a las empresas que vinculan laboralmente a dos personas con discapacidad auditiva: Delia María Duran y Mayra Alexandra Gámez Gómez.
JORNADA DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE BUEN TRATO Y LENGUAJE INCLUSIVO EN LA EMPRESA «SUTEC» EN MANIZALES
La empresa SUTEC vio en los aprticipantes de Sin Límites Julián Mauricio Calle Ortíz, persona con discapacidad cognitiva leve, y David Eduardo Castaño, persona con discapacidad física, las habilidades y capacidades requeridas para desempeñarse laboralmente. Luego de vincularlos laboralmente participó en las jornadas de acompañamiento y sensibilización sobre buen trato y lenguaje inclusivo.
«SIN LÍMITES» EN MANIZALES INICIÓ EL MÓDULO DE EMPRENDIMIENTO PARA PADRES Y APOYOS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
En septiembre inició el módulo de Emprendimiento que ha beneficiado a más de 40 padres, apoyos y cuidadores de personas con discapacidad. Este proceso formativo logró generar conocimientos sobre el modelo Canvas para manejar cualquier tipo de negocio, y que permitirá a los estudiantes tener mejores herramientas para sacar adelante su idea de negocio y/o Emprendimiento para mejorar su calidad de vida.
«SIN LIMITES» LLEGA CON UNA JORNADA DE SENSIBILIZACIÓN A LA “PASTELERÍA VENECIA”
Desde 1996 Venecia viene creando buenos momentos y hoy lo vuelve a hacer con expectativa y emoción; ya que la empresa dio el recibimiento en su grupo de trabajo a Carlos Ariel Uribe y Diego León Colorado. Dos personas con discapacidad auditiva quienes demostraron sus habilidades, capacidades y fueron contratados en la planta de producción.
«Sin Limites» sensibiliza a entidades públicas de Manizales.
El proyecto Sin Límites llegó a la Gobernación de Caldas para sensibilizar un grupo de funcionarios públicos. En el encuentro se desarrollaron actividades lúdico-pedagógicas con el objetivo de generar reflexiones acerca del tema de discapacidad, fomentando el uso de un lenguaje inclusivo y promoviendo el trato respetuoso hacia la población con discapacidad.
Jornada de sensibilización sobre buen trato y lenguaje inclusivo en la empresa » COOL FEET»
Veintisiete colaboradores de la empresa CoolFeet participaron de la jornada de sensibilización, sobre buen trato y lenguaje inclusivo hacia las personas con discapacidad; Donde reflexionaron acerca del tema y la importancia de generar acciones en beneficio para este grupo poblacional.
Carlos Ariel Uribe persona vinculada laboralmente en la empresa “Pastelería Venecia”
Carlos Ariel Uribe es una persona con discapacidad auditiva, vinculada laboralmente en la empresa “Pastelería Venecia” como operario de planta, gracias a la aplicación del método descubrir la capacidad una oportunidad de autoría de la Dra. María Luisa Piraquive.
Juan Camilo Sánchez
Persona con Discapacidad Auditiva
Caso exitoso Sin Límites Carlos Ariel Uribe
Carlos Ariel Uribe es una persona con discapacidad auditiva, vinculada laboralmente en la empresa “Pastelería Venecia” como operario de planta, gracias a la aplicación del método descubrir la capacidad una oportunidad de autoría de la Dra. María Luisa Piraquive.
Calzado Barllan abrió las puertas al proyecto Sin Límites
Al finalizar la fase de formación Sin Límites, los 150 participantes del proyecto, participaron de una actividad en diversas empresas de Manizales. Un día laboral en una cadena de producción donde pusieron en práctica lo aprendido en las 80 horas de proceso formativo. La empresa familiar Calzado Barllan dedicada a la fabricación, distribución y venta de calzado para dama, fue una de las que recibió a los estudiantes.
Talleres de emprendimiento para las familias de las personas con discapacidad Sin Límites
El proyecto Sin Límites dio inicio a la fase de emprendimiento para los familiares de las personas con discapacidad que tienen una idea de negocio o que ya han iniciado un emprendimiento y requieren complementar conocimientos técnicos acerca del funcionamiento de las empresas.
Día productivo “Sin Límites” en las empresas de Manizales
Los participantes del proyecto Sin Límites dejaron este viernes 30 de agosto el lápiz y el papel en los lugares de formación en los que durante un mes y medio vivieron un aprendizaje en valores y herramientas sociolaborales, para dirigirse a un reto puesto por el proyecto, un día laboral en una empresa, donde pusieron en práctica el aprendizaje adquirido a través de Sin Límites.
Cierre fase de formación Sin Límites Manizales 2019
Con éxito culmina el tercer momento de Sin Límites en Manizales, brindando a las personas con discapacidad, una oportunidad de descubrir sus fortalezas y fomentar las destrezas para la vida laboral y productiva.
Capacitaciones en Confa para participantes de Sin Límites Manizales
Como parte de la fase de articulación de las empresas públicas y/o privadas para la inclusión social, laboral y productiva de las personas con discapacidad del proyecto Sin Límites, se realizan diferentes acciones con entidades como la Caja de compensación familiar de Caldas CONFA con la que se viene realizando un trabajo mancomunado.
¿Descubrir para qué queremos trabajar?
En la fase de formación de Sin Límites en Manizales se ven 3 módulos para fomentar las habilidades y capacidades de las personas con discapacidad que van a ser incluidas en la vida laboral y productiva en las empresas. Como parte del módulo ocupacional en el que los participantes de la formación Sin Límites se preparan para presentar la entrevista en las empresas de la ciudad, el equipo pedagógico les prepara para las diversas situaciones que se enfrentan en el trabajo.
¿Qué debemos conocer de nosotros?
En la unidad didáctica “Autoconcepto”, los participantes del proyecto Sin Límites en Manizales, tienen en cuenta que el ser es definido por las características denominadas debilidades y fortalezas, la importancia de identificarlas y que significan cada una de ellas.
La importancia de la comunicación asertiva en la vida laboral
Las personas con discapacidad se están preparando para fomentar sus habilidades sociolaborales para ser incluidos en la vida productiva en las empresas de la ciudad. Para lograr este objetivo, el equipo pedagógico del proyecto les prepara en temas fundamentales como la comunicación asertiva que hace parte de la unidad didáctica autocontrol.
Carta de motivación de los padres a las personas con discapacidad “Sin Límites”
En el evento del pasado miércoles 7 de agosto, los padres de familia de las personas con discapacidad que participan en “Sin Límites” Manizales, tuvieron un momento de reflexión en el que se les invitó a plasmar en una cartulina con colores y crayolas unas palabras o dibujos que le dieran a conocer a sus hijos el apoyo y la motivación para impulsarlos a seguir adelante en sus vidas.
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Este es un proyecto social de la Dra. María Luisa Piraquive, desarrollado a través La Fundación Internacional María Luisa de Moreno en convenio con el gobierno local y la empresa privada, denominado Proyecto Sin Límites, programa de empleabilidad para las personas con discapacidad.