Personas con discapacidad trabajando actualmente en manizales

Hernán Darío Ramírez

Discapacidad auditiva

Juan Camilo Sánchez

Discapacidad auditiva

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Juan Felipe Duque

Discapacidad auditiva

Gustavo Adolfo Orozco

Discapacidad cognitiva

David Eduardo Castaño

Discapacidad Fisica

Diego Leon Colorado

Discapacidad Auditiva

Julio Cesar Obando Garcia

Discapacidad Fisica

Carlos Ariel Uribe

Discapacidad Auditiva

Sandy Manotas

Discapacidad Fisica

Juan Camilo Jiménez

Discapacidad Cognitiva

Jenni Paola López

Discapacidad Auditiva

Cristian Leonardo Álvarez

DIscapacidad Auditiva

JHON EDWARD POSADA

Discapacidad Cognitiva

JOSE EDGAR ROSERO

Discapacidad Fisica


RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL

Sr. Empresario

Cuando su empresa vincula a una persona con discapacidad,  no sólo podrá recibir todo el potencial que puede aportar, incluidos los beneficios tributarios que el estado le otorga; sino que también le esta dando la oportunidad de transformar su vida y la de su familia.

De igual forma, su empresa podrá ser protagonista en procesos de inclusión social y de igualdad de oportunidades laborales para personas con discapacidad.

Sebastián Ocampo

Muy feliz porque tiene la oportunidad de hacer su práctica empresarial en una cadena de producción de muebles en Manizales, en la que aplicó el conocimiento adquirido durante el proceso de formación en el proyecto "Sin Límites"

  • Sebastián Ocampo

    Muy feliz porque tiene la oportunidad de hacer su práctica empresarial en una cadena de producción de muebles en Manizales, en la que aplicó el conocimiento adquirido durante el proceso de formación en el proyecto "Sin Límites"

Programa de empleabilidad para personas con discapacidad

Beneficios
para empresarios

Ley 361,
Artículo 13 de 1997

Esta ley creó mecanismos para integrar a las personas con alguna limitación, entre ellas una serie de estímulos tributarios y ventajas competitivas para quien les vincule mediante contrato de trabajo.

Beneficios

Empresa Incluyente

Responsabilidad Social Empresarial

Esta permite dar a conocer la empresa que contrata a las personas en condición de discapacidad como ejemplo de vida para los trabajadores y la comunidad en general. Esto también permite notorias ventajas en su imagen y cultura organizacional.

Deducción en la Renta

El empleador que contrate personas con discapacidad y que esté obligado a presentar declaración de renta y complementarios, tiene derecho a deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año o período gravable a los trabajadores con discapacidad, mientras esta vinculación laboral subsista.

Menor Cuota de Aprendices

El empleador que esté obligado a cumplir una cuota de aprendices, reducirá en un 50% la cantidad de aprendices que debe vincular, si contrata 1 persona con discapacidad comprobada no inferior al 25%. Por ejemplo, el empleador que debe vincular 10 aprendices puede contratar sólo 5 y con eso cumplir la cuota de aprendices.

Preferencia en la contratación con el estado

  • Preferencia de la empresa al momento de presentarse a licitaciones públicas.
  • Preferencia de créditos antes entidades estatales.
  • Preferencia en productos adquiridos por el Estado.

Exenciones Tributarias

Ahorro tributario y grandes ventajas competitivas.
Si tiene duda acerca de los beneficios, puede contactarnos

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Contrata Personas con Discapacidad

© FIMLM

Todos los derechos reservados © 2014 • 2019

Este es un proyecto social de la Dra. María Luisa Piraquive, desarrollado a través La Fundación Internacional María Luisa de Moreno en convenio con el gobierno local y la empresa privada, denominado Proyecto Sin Límites, programa de empleabilidad para las personas con discapacidad.

Manizales • 2019
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