Testimonio Lorena Mancilla
“Cuando yo pensaba que tal vez no iba a darse una oportunidad para lograr avanzar en mi vida, apareció el programa «Sin Límites» dándome esperanzas para poder lograr mis expectativas en la parte laboral y personal”
“Cuando yo pensaba que tal vez no iba a darse una oportunidad para lograr avanzar en mi vida, apareció el programa «Sin Límites» dándome esperanzas para poder lograr mis expectativas en la parte laboral y personal”
Expresa: “Quedar preseleccionado es como haberme ganado una beca… El sueño que yo he anhelado todas las veces es llegar hacer locutor, aquí se me están generando las oportunidades… vengo aquí a estas clases con ese esmero con ese corazón, que no me importa que me moje, no me importa que esté haciendo calor, pero para mí es tan importante que llego ligero a mis clases… me siento feliz con todos mis compañeros y profesores».
Durante el taller se habló acerca de las barreras existentes para la comunicación con las PCD y se practicaron ejercicios con los cuales se busca que las personas se pongan en el lugar de las personas con discapacidad, con el fin de fomentar una conducta incluyente y buen trato hacia ellos.
Intergrafic es una empresa dedicada al negocio de los empaques plegadizos y etiquetas de papel, produce y comercializa cajas plegadizas, tarjetas para blíster y etiquetas, para la industria alimenticia, farmacéutica y de productos de aseo personal. Siendo proveedores de empresas de categoría mundial con marcas reconocidas internacionalmente.
En el primer día de trabajo de Nora y Cindy, “Sin Límites” realizó una jornada de sensibilización a los empleados de Intergrafic sobre cómo tratar a personas con discapacidad, con el fin de brindarles herramientas para facilitar su comunicación, quienes a su vez les dieron la bienvenida.
Al finalizar la jornada se hizo entrega del Kit de herramientas para recordar «Sin Límites» y los empleados se mostraron muy agradecidos y alegres por tener la posibilidad de conocer aspectos básicos del lenguaje de señas colombiana, dado que desean brindar un trato respetuoso y propiciar un buen ambiente laboral con sus nuevas compañeras de trabajo.
Todo esto es posible gracias al convenio de la Alcaldía de Santiago de Cali a través de la Secretaría de Desarrollo Territorial y Bienestar Social y la Fundación Internacional María Luisa de Moreno.
Los asistentes mostraron gran interés en el tema, estuvieron muy atentos y participativos durante el taller, es así como algunos dieron sus apreciaciones acerca de la capacitación:
“…Me parece bastante interesante la capacitación porque el lenguaje de señas es importante para la comunicación con personas con discapacidad auditiva…”, expresó Jhon Freddy Lozada.
“…Debemos estar abiertos a este tipo de programas…..pensar en todos los beneficios que ofrece…mejora el ambienta y clima laboral y que las personas estén contentas en el área de trabajo…”, expresó Paola Andrea García Coordinadora de Desarrollo de Talento.
Team es una alianza de empresas experta en lípidos, que produce una amplia gama de productos como aceites, margarinas y esparcibles, productos proteicos, plásticos entre otros, con presencia en Chile, México y Colombia.
“El foro de hoy busca acercar un poco lo que pasa en el proyecto de la Fundación María Luisa y de la Secretaría de Bienestar Social a los empresarios, es un proyecto que tiene que acercar a las personas con discapacidad al empleo y no hay mejor manera que contarles a los empresarios que una persona formada y capacitada tiene absolutamente que ver con lo que ellos están haciendo día a día” fueron algunas de las palabras expresadas por el señor Velo sobre su participación en este evento que busca sensibilizar a los empresarios para que hagan parte de este programa de empleabilidad que busca generar oportunidades labores y procesos de inclusión social en la ciudad de Cali.
Ignacio Velo de la Fundación ONCE de España y la Secretaría de Bienestar Social de la ciudad de Santiago de Cali, intercambian ideas sobre el fortalecimiento para la accesibilidad y movilidad adecuada para las personas con discapacidad en la ciudad como aporte al desarrollo del Programa de empleabilidad para personas con discapacidad «Sin Límites».
Con este taller se brindan herramientas para dar un buen trato y tener una mejor comunicación hacia las personas con discapacidad, con el fin de mejorar la atención de los funcionarios públicos hacia ellos.
Entrevista de Pilar Botía, directora del programa de empleabilidad para personas con discapacidad «Sin Limites» y Luis Alfredo Gómez secretario de Desarrollo Territorial y Bienestar Social de la alcaldia municipal de Santiago de Cali, en el programa Tardes de Sol del medio dia del canal regional Telepacifico tipo magazine, el cual se encuentra dirigido a las familias de la región.
En el programa se dieron a conocer los objetivos y alcance de «Sin Limites», invitando a las personas con discapacidad de las comunas TIOS a las jornadas y brigadas de salud como parte de la sensibilización y caratcterización del programa.
Entrevista realizada el 12 de agosto en TV Login del canal regional Telepacífico, programa juvenil donde Pilar Botía socializó sobre las jornadas de sensibilización y caracterización del Programa para personas con discapacidad «Sin Límites» .
Esto es posible gracias al convenio de la Alcaldía de Santiago de Cali, a través de la Secretaría de Desarrollo Territorial y Bienestar Social y la Fundación Internacional María Luisa de Moreno.
Entrevista a Ignacio Velo director de programas y proyectos internacionales de la Fundación ONCE de España en el programa Rompiendo Barreras de la emisora Red Sonora, el cual vino a sensibilizar a los empresarios para que hagan parte del programa “Sin Límites” el cual busca generar oportunidades laborales y espacios de inclusión para las personas con discapacidad.
María Luisa Peña expresa “Este curso se trata de conocer cómo se dé debe de tratar y como se debe sensibilizar… es decir cuando alguien va a tu consulta, va a tu museo o a tu seguro, saber cómo hay que tratar si es una persona ciega si es una persona sorda si es una persona con enfermedad mental o una persona con enfermedad cognitiva, es muy importante saber que son personas al igual que tu… es una persona que al igual que tu puede trabajar, puede relacionarse, pueden tener vida como hoy la tenemos todos”.
Reportaje realizado por el periodico Q’hubo durante el inicio de la fase de capacitación del programa de Empleabilidad «Sin Límites».
Este tipo de talleres hacen parte del Programa de Empleabilidad «Sin Límites» el cual busca sensibilizar a todos los actores de la sociedad para generar procesos de inclusión social y laboral.
Durante la actividad los nuevos integrantes de “Sin Límites” conocieron a sus docentes y apoyos pedagógicos, encargados de su capacitación para que puedan hacer parte del mundo laboral. Así mismo disfrutaron de presentaciones y coreografías musicales realizadas por personas con discapacidad quienes no sólo compartieron su talento sino que también demostraron su apoyo a este programa pionero en Colombia.
De igual forma, se entregaron reconocimientos a la Defensa Civil Colombiana seccional Valle, al Área de Prevención y Educación Ciudadana de la Policía Metropolitana de Santiago de Cali y al voluntariado de la Fundación Internacional María Luisa de Moreno delegación Valle, por el acompañamiento y apoyo incondicional durante las jornadas de sensibilización y caracterización realizadas como parte de este programa.
El sentimiento de alegría por parte de los asistentes fue indescriptible, ya que muchos de ellos encontraron una esperanza para poder salir adelante con su discapacidad y comenzar a construir sus sueños, así lo manifestó Yolanda Velasco, una de las seleccionadas para hacer parte del programa, “ Espectacular estoy feliz! Porque le dan una oportunidad a uno que tiene una discapacidad, yo nunca la he tenido… gracias a esto tenemos una oportunidad de salir adelante…”
Este Programa es posible gracias al Convenio entre la Alcaldía de Santiago de Cali a través de la Secretaría de Desarrollo Territorial Y Bienestar Social y la Fundación Internacional María Luisa de Moreno.
Durante los talleres los empleados públicos recibieron indicaciones sobre cómo debe ser el trato con las personas con discapacidad y varias herramientas para tener una comunicación asertiva, derrumbando mitos y barreras. Los asistentes a los talleres no sólo aprendieron y recibieron con gran interés los nuevos hábitos comunicativos sino que también tomaron conciencia de la importancia de la inclusión social en todos los ámbitos de la sociedad.
Esto ha sido posible gracias al convenio de la Alcaldía de Santiago de Cali a través de la Secretaria de Desarrollo territorial y Bienestar Social y la Fundación Internacional María Luisa de Moreno.
La Fundación Internacional María Luisa de Moreno fue creada hace más de 15 años, es una entidad sin ánimo de lucro que ofrece a nivel mundial una mano amiga para ayudar con transparencia y efectividad a los más necesitados, mediante la ejecución de programas de educación con calidad en todos los niveles, así como la gestión e implementación de proyectos encaminados al desarrollo humano para la inclusión social y productiva, proporcionando asistencia humanitaria de manera oportuna, con el único fin de mejorar las condiciones de vida de poblaciones vulnerables, actualmente trabaja en 30 departamentos de Colombia y en 11 países donde la Fundación ha sido constituida.
La Dra María Luisa Piraquive, Presidenta y Fundadora de la Fundación, a través de su labor social en la Fundación, llevó ayudas humanitarias a más de 28 departamentos de Colombia, donde se encontró un alto porcentaje de personas con discapacidad, lo que motivó la entrega de ayudas humanitarias mediante brigadas de salud y jornadas de apoyo realizadas con el concurso de nuestro cuerpo de voluntarios y en el 2011 inició la campaña educativa para personas con discapacidad “Descubrir la Capacidad, Una Oportunidad” la cual promueve valores y brinda oportunidades y ayudas a la población con discapacidad, enfocada especialmente para quienes viven en zonas vulnerables.
Talleristas acompañaron a las personas con discapacidad para brindarles un rato agradable y de forma lúdica enriquecieron sus conocimientos acerca de sus derechos.
Esto es una realidad gracias al convenio de la Alcaldía de Santiago de Cali, a través de la Secretaría de Desarrollo Territorial y Bienestar Social en convenio con la Fundación Internacional María Luisa de Moreno.
CARACTERÍSTICAS DEL PROYECTO | |
Territorios a atender | Se intervendrán los 11 comunidades del municipio de Santiago de Cali, Colombia |
Organizaciones Públicas | Se caracterizan y sensibilizan a 8 organizaciones públicas |
Empresa Privada | Se caracterizan y sensibilizan a 100 organizaciones e iniciativas privadas |
Población Sensibilizada | Se convocan y sensibilizan por medio de eventos masivos, lúdicos pedagógicos a 1.200 personas |
PCD a Caracterizar | Se caracterizan (evaluación del perfil) a 320 PCD en sus aspectos humanos, empresariales y ocupacionales |
PCD a Formar | Se dictarán 100 horas de capacitación a 320 PCD en habilidades humanas, sociales y productivas distribuidas en las 11 comunidades. |
PCD a Incluir | Se logra la inclusión laboral de 70 PCD
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La Ley 361 de 1997 creó mecanismos para integrar a las personas con alguna limitación, entre ellas una serie de estímulos tributarios y ventajas competitivas para quien les vincule mediante contrato de trabajo.
Ley 361, artículo 13 de 1997
1. Responsabilidad Social Empresarial: Dar a conocer la empresa que contrata a las personas en condición de discapacidad como Ejemplo de Vida a los trabajadores y a la comunidad en general. Notorias ventajas en su imagen y cultura organizacional.
2. Exenciones Tributarias: Ahorro tributario y grandes ventajas competitivas.
2.1 Deducción en la Renta: El empleador que contrate Personal con Limitación y que esté obligado a presentar de renta y complementarios, tiene derecho a deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año o período gravable a los trabajadores con limitación, mientras esta vinculación laboral subsista;
2.2 Menor Cuota de Aprendices: El empleador que esté obligado a cumplir una Cuota de Aprendices, reducirá en un 50% la cantidad de aprendices que debe vincular, si los contratados por él son personas con discapacidad comprobada no inferior al 25%. Por ejemplo, el empleador que debe vincular 10 aprendices puede contratar sólo 5 y con eso cumplir la cuota de aprendices.
3. Preferencia ante la contratación con el estado:
3.1 Preferencia de la empresa al momento de presentarse a licitaciones públicas.
3.2 Preferencia de créditos antes entidades estatales.
3.3 Preferencia en productos adquiridos por el estado.
“Nada para ellos sin ellos”
Queremos favorecer la dignidad de las personas con discapacidad para que sean protagonistas de procesos efectivos de inclusión social con autonomía y a la vez se constituye en un aporte al progreso de la ciudad y ejemplo para ser replicado en otros lugares, a través de las siguientes fases
• Sensibilización
A través 4 de Brigadas de Salud y 8 Jornadas de Sensibilización se dio a conocer a las personas con discapacidad y sus familiares o cuidadores las bondades del programa donde se realizó la caracterización y valoración médica para establecer los posibles perfiles ocupacionales.
• Capacitación
Se dictarán 100 horas de capacitación en habilidades comunicativas, TICS, temas de desarrollo humano, competencias sociales, humanas, productivas y ocupacionales, por un equipo interdisciplinario de profesionales que recoge experiencia nacional e internacional.
La capacitación se realizará directamente en las comunas donde residen las personas con discapacidad para facilitar su participación y movilidad.
• Articulación
Se invitaran a empresas privadas y organizaciones públicas para que se vinculen a “Sin Límites”, promocionando las bondades del proyecto y como esté responde adecuadamente a la demanda específica del personal requerido en las empresas.
Sin Límites busca favorecer la dignidad de las personas con discapacidad para que sean protagonistas de procesos efectivos de inclusión social con autonomía y a la vez se constituye en un aporte al progreso de la ciudad y ejemplo para ser replicado en otros lugares.
El programa pretende hacer realidad los siguientes objetivos:
• Sensibilizar a los actores que participan en el proceso de inclusión social y productiva de personas con discapacidad
• Fortalecer las competencias y habilidades de las personas con discapacidad para favorecer su inserción productiva acorde a las demandas del mercado local.
• Caracterizar la oferta y demanda de bienes y servicios para la inclusión productiva de las personas con discapacidad así como diseñar y poner en marcha un sistema integrado de información y gestión.
• Articular esfuerzos públicos y privados para incrementar las oportunidades laborales o de vinculación al sistema productivo de las personas con discapacidad
Durante la jornada de sensibilización los asistentes hicieron parte del taller lúdico pedagógico, el cual les permitió reforzar conocimientos acerca de sus derechos como personas con discapacidad, además de disfrutar de una tarde llena de sorpresas y alegría.
Este programa de empleabilidad para personas con discapacidad, es posible gracias al convenio de la Alcaldía de Santiago de Cali a través de la Secretaría de Desarrollo Territorial y Bienestar Social en convenio con la Fundación Internacional María Luisa de Moreno.
Además de disfrutar de una tarde agradable, llena de alegría, sorpresas y muchos agradecimientos, por parte de los asistentes, los cuales expresaron “…nos sentimos muy felices de que nos tengan en cuenta y nos hagan sentir que somos valiosos…”.
Durante el evento los asistentes interactuaron con los voluntarios de la fundación en el taller lúdico pedagógico en el cual se les dio a conocer sus derechos.
Publicación en periodico Q hubo de Cali sobre el Programa de Empleabilidad para personas con discapacidad «Sin Límites».
Los participantes de la jornada agradecidos expresaron frases como “Bien! Porque a uno le hace falta un apoyo, porque por la discapacidad ni lo voltean a mirar…” afirmó Aura Piamba y otro de los beneficiados, Carlos Fernando Rotavinsky expresó “Si se cumple el objetivo del programa sería un ¡hit! Porque aquí en Cali nadie se ha puesto la camiseta por los discapacitados…”
Los asistentes quedaron muy satisfechos por la información que se les brindó por medio del taller lúdico pedagógico, que les permitió conocer acerca de los derechos con los cuales cuentan las personas con discapacidad en el tema de cultura, educación,transporte,salud entre otros.
Este es un proyecto social de la Dra. María Luisa Piraquive, desarrollado a través La Fundación Internacional María Luisa de Moreno en convenio con el gobierno local y la empresa privada, denominado Proyecto Sin Límites, programa de empleabilidad para las personas con discapacidad.