Empresa Incluyente
Responsabilidad social empresarial
Esta permite dar a conocer la empresa que contrata a las personas en condición de discapacidad como ejemplo de vida para los trabajadores y la comunidad en general. Esto también permite notorias ventajas en su imagen y cultura organizacional.
Deducción en la Renta
El empleador que contrate personas con discapacidad y que esté obligado a presentar declaración de renta y complementarios, tiene derecho a deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año o período gravable a los trabajadores con discapacidad, mientras esta vinculación laboral subsista.
Menor Cuota de Aprendices
El empleador que esté obligado a cumplir una cuota de aprendices, reducirá en un 50% la cantidad de aprendices que debe vincular, si contrata 1 persona con discapacidad comprobada no inferior al 25%. Por ejemplo, el empleador que debe vincular 10 aprendices puede contratar sólo 5 y con eso cumplir la cuota de aprendices.
Preferencia en la contratación con el estado
- Preferencia de la empresa al momento de presentarse a licitaciones públicas.
- Preferencia de créditos ante entidades estatales.
- Preferencia en productos adquiridos por el Estado.
